Als trainer, coach én mediator richt ik mij op de persoonlijke ontwikkeling van mensen & op de ontwikkeling van teams en daarmee op de ontwikkeling van organisaties. 

In een veranderende omgeving, waarin steeds meer zekerheden niet zo zeker meer blijken te zijn. Waarin grote organisaties omvallen en kleine(re) organisaties (zowel profit als non-profit) meer moeite moeten doen om het hoofd boven tafel te houden. In deze omgeving krijgen medewerkers, leidinggevenden én teams te maken met een persoonlijke werkdruk die steeds groter lijkt te worden.

Het behouden van goed gekwalificeerd personeel is dé uitdaging van dit moment. Het bekwamen van (nog) niet voldoende gekwalificeerd personeel is mijn uitdaging en ik ga die graag met u aan! De uitdaging voor leidinggevenden én medewerkers is steeds weer:

* doe ik de dingen die ik leuk vind én waar ik goed in ben?
* kan ik als individu efficiënt(er) werken?
* wanneer heb ik voor mezelf de balans tussen werk en privé?
* hoe benut ik mijn kwaliteiten binnen deze organisatie?op welke manier lever ik zo goed mogelijk werk af?

Medewerkers, leidinggevenden én dus ook organisaties vinden het lastig om met deze vragen om te gaan. 

*  Waar vind ik een gelijkwaardige sparringpartner?
*  Waar vind ik kwalitatief goede coaching tegen een acceptabel tarief?
*  Hoe kom ik van mijn oude patronen en paradigma's af?
*  Hoe maak ik zo optimaal gebruik van mijn talent?

Herken jij jezelf in deze vragen? Ken jij mensen die zich deze vraag stellen? Wil jij als leidinggevende optimaal gebruik maken van het talent van je mensen?

Dan is het NU tijd om te investeren in jezelf, in jouw team, in jullie organisatie.

Warme Groet

Vivian Prins